Los modelos de los incentivos de los administradores en un contexto oligopólico
Jorge Fernández Ruiz*

Resumen
En este artículo analizamos diversos modelos en que las decisiones empresariales se delegan a administradores con objetivos distintos a la simple maximización de beneficios. Esta delegación tiene un carácter estratégico en un contexto oligopólico, y altera los resultados de los modelos tradicionales tanto en el caso en que las empresas compiten solamente en precios o cantidades, como cuando se agregan dimensiones adicionales de competencia.

Palabras clave: delegación, oligopolio, incentivos empresariales.
Clasificación JEL: L13, L15.

* Profesor de El Colegio de México.

Incentive models for managers in an oligopoly context

Abstract
This article analyzes several models in which the business decisions are delegated to managers with different objectives than the benefit maximization. Such delegation has a strategic nature in an oligopoly context, and modifies the outcomes of the traditional models both when the firms compete only on prices or quantities and when other competition aspects are incorporated.

Key Words: delegation, oligopoly, business incentives.
JEL Classification: L13, L15.

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