Exogeneidad de la rigidez salarial en la Nueva Economía Keynesiana
Francisco Venegas Martínez *
Abigail Rodríguez Nava **

Resumen
Esta investigación presenta un modelo de equilibrio general basado en la hipótesis de salarios de eficiencia, según ésta, la firma representativa supone que los consumidores ofrecen con su trabajo un esfuerzo positivo decreciente del salario real. Con este documento se demuestra que la presencia de salarios de eficiencia implica la rigidez exógena del salario real, un resultado equivalente al neoclásico y contrario a la pretensión de la Nueva Economía Keynesiana.

Palabras clave: Nueva Economía Keynesiana, salarios de eficiencia, rigidez salarial.
Clasificación JEL: E12, E24.

* Profesor interino de la Escuela Superior de Economía del IPN (fvenegas1111@yahoo.com.mx).
** Profesora del Departamento de Producción Económica de la UAM-Xochimilco (nava11@prodigy.net.mx).

Exogenous Wage Rigidity in The New Keynesian Economic Theory

Abstract
This work presents a general equilibrium model based upon the hypothesis of efficiency wages. According to this, the representative firm presupposes that consumers, by way of their decisions, exert and increasingly negative effect upon real wages. This work shows that the presence of efficiency wages implies exogenous rigidity of real wages; a result equivalent to that of Neoclassical Theory and in opposition to the pretensions of the New Keynesian Economic Theory.

Key Words: New Keynesian Economic Theory, efficiency wages, wage rigidity.
JEL Classification: E1, E12, E24.

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